ホワイトボードを導入してはいかがでしょう？ マジックで、伝達事項を書く。部署ごとに置いて、相手部署の人が不在の時、ホワイトボードがあればいいのに…と、なんども考えました。ここに限らず、伝達事項を、ホワイトボードに書き、頻繁にホワイトボードを…

入社当初にする、オリエンは、あれはーぼくはー全部したんですか？途中、配属先を言われて、配属先へ向かったのですが…そこまでで、オリエンテーションは終わったの？なんか説明されてないことありますか？ そのまま、配属先の部署で仕事を続けたんで、オリ…

冷却の仕事をするのは、ぼくは、ありだと考えている人です。受け持ちが、冷却係。あっていいです。 あれは、手伝うなら、実は、小さいものだけでもしてくれませんかー系ですといいと考えてます。 こまごましたものが、実は測るのが面倒なのです。時間がかか…

まだ、わからないです。いい方法は。 まあ、経験則から言うなら、頑張らなくても、数をこなすと、なんでか記憶しますね。あるあるですと、なんか目立つ家ってありますよね？なにが？ってときもある。その、記憶するときは、そーゆーんでいいですよね。記憶し…

こっそりね。 …そのー…、あそこね？和え物系ね？計算間違ってませんか？確証が持てないまま、出て行ってしまいましたけど。 ボイル、蒸しをしますと、原材料より、加工後80パーセントぐらいに重さが減ります。 でも、和え物のレシピは、その計算での数値が考…

上層部の方達が、交代制勤務で、早番、遅番を出来るように、上層部の役職の人数を増やして、定時で帰れるようにすればいいんですよ。部長なら、副部長を置くとか。そして、早番遅番制をすれば、定時で帰れるじゃないですか。 定時で帰らないと、他の社員が帰…